Bureau d'étude,
conseil et formation

Notre engagement est de vous fournir des solutions sur mesure et un service de qualité supérieure pour vous accompagner dans toutes les facettes de votre gestion d’entreprise.

formation efficience conseil

Notre domaine d'expertise

Le cabinet intervient principalement dans

  • La formation
  • L'appui conseil
  • Le recrutement et placement d'intérimaires
  • Le recouvrement de créances compromises
  • Le montage de projet et Recherche de financement
  • Comme tiers de confiance
  • Suivi évaluation des projets

Pour la formation, le cabinet dispose, dans ses locaux, d’une salle de formation équipée pour 20 personnes, une équipe de formateurs nationaux et Internationaux dans divers domaines dont certains offrent une certification.

L'équipe du cabinet compte 6 cadres supérieurs, spécialisés

Dans le domaine de l'appui conseil, en plus des cadres du cabinet, il s'appuie sur une base de données de consultants dans différents domaines de compétence et un partenariat avec plusieurs cabinets nationaux et internationaux
Notre expérience

Fonds Burkinabé de Développement économique et social (FBDES) pour deux séminaires de formations sur divers thèmes.

Le Centre de formation du groupe de la BSIC pour animer une formation sur l’analyse du risque de crédit.

La Banque de l’habitat du Burkina, pour une formation sur l’audit interne

Le Réseau de Caisses Populaires (à Ouahigouya), pour une formation sur l’exercice des responsabilités.

La Banque Nationale de Développement Agricole (BNDA) du Mali sur plusieurs thèmes portant sur la réglementation bancaire.

Nous font également confiance

AGN

Dans le domaine de l'appui conseil

Notre cabinet a exécuté trois contrats de suivi de la mise en œuvre du plan de restructuration de trois grandes entreprises avec le Bureau de Restructuration et de Mise à niveau de l’industrie (BRMN)

Ce suivi porte sur

  • L'utilisation des fonds accordés à ces entreprises sous forme de prêts
  • Le suivi de la mise en œuvre de recommandations de bonne gouvernance au moment de l'élaboration du plan de restructuration
  • Les indicateurs de performance des sociétés.
  • Les recommandations pour améliorer la gestion

Contrat de suivi de 26 promoteurs avec le FBDES

Le cabinet a exécuté un contrat de suivi de 26 promoteurs financés par l’Etat dans le cadre de l’opération guichet spécial création d’emplois

Nos formations

Maitriser l'analyse financière

Public cible

  • Contrôleurs de gestion
  • Auditeurs internes
  • Chefs comptable et comptables
  • Chefs comptable et comptables
  • Commerciaux
  • Ouagadougou le 29 mars 2024

Contexte et justification

L’analyse financière des établissements de crédit n’est pas toujours enseignée lors des formations académiques. Certains cadres de banque se retrouvent à faire des extrapolations avec ce qui leur a été enseigné sur l’analyse financière des entreprises pour l’analyse financière de leur établissement. Cette formation vise à donner aux participants une bonne lecture du bilan et du compte de résultat et des principaux ratios prudentiels des banques et établissements de crédit.

Condition de participation

  • 250 000 par participant
  • pause déjeuner et support compris

Contenu de la session

Analyse de l’activité bancaire

  • Emploi 
  • Ressource
  • Les indicateurs de performance

Analyse du bilan 

  • Analyse statique
  • Analyse dynamique
  • Indicateurs de performance

Les ratios prudentiels

  • Solvabilite
  • Liquidité
  • Autres

Analyse de la rentabilité

  • Analyse statique
  • Analyse dynamique du compte de résultat
  • Les ratios de rentabilité

Théorie et partique de l'audit internes suivant les normes IFACI


Organisation, conduite des missions et format des rapports

Public cible

  • Auditeurs
  • Controleurs internes
  • Comptables
  • Lomé du 10 au 12 avril 2024

Contexte et justification

L’audit interne est une fonction normée surtout dans son organisation, au-delà des connaissances techniques qu’il requiert. Cette formation va se focaliser sur l’organisation de cette fonction, en s’appuyant sur les normes COSO et IFACI. Les participants devraient avoir les outils pour bien planifier et mener leurs missions, produire les rapports de missions aux normes et avoir un bon dispositif de suivi des recommandations.

Condition de participation

  • 650 000 par participant
  • Pause déjeuner et support compris

Contenu de la session

  • Définition, rôle et place de l’audit interne dans les entreprises
  • La structure des normes de l’audit interne (COSO et IFACI)
  • L’organisation pratique de la fonction de l’audit interne
  • La cartographie des risques et la gestion des risques • La conduite d’une mission d’audit: méthode et outils
  • Le rapport d’audit formulation des observations et recommandations, présentation,
  • Le suivi de la mise en œuvre des recommandations

Développer un point de vente : de l'élaborer d'un plan d'action commercial dans un environnement concurrentiel à la mise en œuvre efficiente du plan d'action

Public cible

  • Les chefs d'agence
  • Commerciaux
  • Les chargés de clientèle
  • Gestionnaires de comptes
  • Bobo Dioulasso du 24 au 26 avril 2024

Contexte et justification

Développer un point de vente reste toujours un challenge, améliorer la situation, souvent dans un environnement ou la concurrence se fait ingénieuse et agressive et surtout dans une situation ou vos prédécesseurs ont déjà usé de toutes les stratégies reste un vrai défi. Cette formation devrait donner aux participants les moyens d’interroger davantage le marché, la concurrence, mobiliser encore son équipe et bâtir un plan d’actions et se donner les moyens de le suivre et d’analyser les résultats.

Condition de participation

  • 650 000 par participant
  • Pause déjeuner et support compris

Contenu de la session

  • S’approprier les orientations de sa hiérarchie pour mieux cerner son marché
  • Faire une analyse SWOT
  • Approfondir l’analyse de l’environnement par la méthode PESTEL
  • Approfondir l’analyse de la concurrence (offre, tarif, avantage, veille concurrentiel…)
  • Mobiliser son équipe
  • Définir sa stratégie et élaborer son plan d’actions (outils et présentation)
  • Outils de suivi de la mise en œuvre des actions et d’analyse des résultats.

Le crédit documentaire: Comprendre la typologie les CREDOC, l'essentiel sur le RUU 600 et maitriser les risque pour les banques

Public cible

Ce séminaire intéresse particulièrement tous ceux qui interviennent dans la chaîne de décision, de contrôle et de traitement des opérations bancaires avec l’étranger, les contrôleurs permanents et les auditeurs internes.

  • Ouagadougou les 16 et 17 mai 2024

Contexte et justification

Le CREDOC reste le moyen de paiement privilégié dans le commerce international du fait de la sécurité qu’il offre. Cependant il a des écueils qui ont coûté cher à des banques. Cette formation devrait permettre aux participants de:

  • De maîtriser le traitement du CREDOC dans ses différentes formes,
  • De maîtriser la réglementation internationale (RU 600 et les incoterm) en matière de CREDOC,
  • D’identifier les principaux risques opérationnels, de fraude et d’escroquerie liés au CREDOC,
  • De partager entre eux leurs expériences dans le traitement des opérations bancaires avec rétranger

Contenu de la session

  • Le CREDOC sous ses différentes formes
  • Les principale règles et usance, les incoterms et leur évolution
  • Les principaux risques opérationnels dans le traitement du CREDOC
  • Les cas de fraudes recensés et cas pratiques

Condition de participation

  • 450 000 par participant
  • pause déjeuner et support compris

Maitriser l'élaboration du plan préventif de redressement

Public cible

  • Responsable de la gestion des risques
  • Membres du comité chargé du suivi du PPR
  • Lomé les 30 et 31 mai 2024

Contexte et justification

Le plan préventif de redressement qui est devenu une exigence de la Commission Bancaire pour les établissements financiers et certaines SFD, ne joue pas véritablement son rôle dans certains établissements. En effet le PPR est établi en théorie pour respecter la règlementation mais ne constituent pas toujours un plan de redressement effectif en cas de difficultés

Cette formation a pour objet dans un premier temps de permettre aux participants, de mieux comprendre le texte et le canevas annexé au texte, dans un second temps approfondir avec les participants l’élaboration d’un PPR qui prenne en compte des indicateurs qui permettent d’anticiper sur les difficultés de l’établissement et prévoir les actions de correction possibles.

Contenu de la session

  • La théorie et l’évolution du concept de PPR
  • La circulaire n°001-2002/CB portant sur le PPR : disposition générale et modalité d’élaboration du PPR
  • Les principaux indicateurs utiles pour le PPR
  • Contenu du PPR

Condition de participation

  • 450 000 par participant
  • Pause déjeuner et support compris